岗位要求:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，入职关注入职培训工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，劳动合同的签订、续签、管理；
7、管理员工信息资料及各类人事资料。
任职资格
秋文心理成立于2013年3月，由李文超与徐秋秋共同创立。现有【济南秋文】、【北京秋文】双总部,并已设立 【厦门秋文】、【西安秋文】两个直属分公司。
秋文心理的企业定位为 心理学实战应用专家 ，致力于整合传播国际先进的心理学知识和技能，为社会培养出专业、具备优秀品质的心理咨询师团体，成为爱的种子的传播者，点亮心灯，点亮更多家庭中爱与和谐的光亮。
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