1、根据公司用人需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试;
2、对新入职员工进行跟踪与反馈;
3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作;
4、完成领导交代的其他事项。
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