工作职责: 1、在校区内接待家长并与为家长提供咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐素质课; 2、定期对老客户进行回访,做好后期服务,建立并维护客户资源,挖掘老带新资源; 3、参加部门例会和教育专业化培训,提升销售运营专业度; 4、协助店面进行纳新活动,协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。 任职要求: 1、专科及以上学历优先; 2、富有敬业精神,具备良好的客户思维及创新意识。 3、团队合作能力、执行能力、管理能力强,诚实、守信、善于沟通;
底薪4000元/月+提成,综合月薪10k-15k;
90%以上的管理干部来源于内部选拔和提拔:部门级定期提拔+校级管培生海选+集团级优才选拔+集团级英才选拔,满足持续发展和晋升需求;
管理岗位发展路径和专业培训师路径双向打通,海内外培训学习机会面向所有员工开放